Returning to the office after the COVID-19 health crisis: An approach to transitioning to a new organization of work

Auteurs

• Martin Chadoin, Université du Québec à MontréalFollow
• Bénédicte Calvet, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST)Follow
• Denys Denis, Université du Québec à MontréalFollow
• Élise Ledoux, Université du Québec à MontréalFollow
• Maud Gonella, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST)Follow

Type de document

Guides

Année de publication

2021

Langue

Anglais

Hyperlien

https://pharesst.irsst.qc.ca/guides/93

ISBN

9782897971991

Mots-clés

Covid-19, Pandémie, Pandémic, Bureau, Office, Organisation de l'entreprise, Business organization, Maintien en emploi, Job maintenance, Bien-être au travail, Employee well-being, Psychologie et organisation du travail, Psychology of work organisation, Télétravail, Telework, Prévention de la contagion, Infection control

Numéro de projet IRSST

2020-0055

Numéro de publication IRSST

DT-1146-en

Licence Creative Commons

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Citation recommandée

Chadoin, M., Calvet, B., Denis, D., Ledoux, É. et Gonella, M. (2021). Returning to the office after the COVID-19 health crisis : an approach to transitioning to a new organization of work (Guide n^° DT-1146-en). IRSST. https://pharesst.irsst.qc.ca/guides/93