Type de document
Rapports de recherche scientifique
Année de publication
2011
Langue
Français
Résumé
Les problèmes de santé mentale sont en recrudescence dans les organisations. Jusqu’à maintenant, on connait des approches de traitement qui réduisent les symptômes de la maladie. Toutefois, il est clairement démontré que malgré l’amélioration du fonctionnement des personnes, celle-ci n’est pas associée nécessairement à un retour au travail. Ce constat suggère que l'incapacité au travail associée à un tel état de santé constitue un phénomène multifactoriel complexe. Or, peu d'études ont évalué spécifiquement les facteurs prédictifs et les obstacles de la reprise des activités professionnelles dans ces cas. Cette étude cible, pour la première fois, une cinquantaine de facteurs liés à l’absence prolongée et au retour au travail chez des individus présentant un trouble mental transitoire. Les auteurs les ont regroupés en quatre grandes catégories : démographiques et sociaux, cliniques, occupationnels et en lien avec le régime d’assurance. Afin de faciliter le dépistage systématique de ces facteurs, un guide d’entrevue, nommé l’Outil d’identification de la situation de handicap au travail (OISHT), a été élaboré pour les intervenants. Dans les prochaines années, des études supplémentaires devront être réalisées afin de le valider.
Abstract
Mental health problems are re-emerging in organizations. Treatment approaches that reduce the symptoms of this disease are known. However, it is clearly demonstrated that despite the improvement in the functioning of the people, this is not necessarily associated with a return to work. This observation suggests that workplace disability associated with such a health condition is a complex multifactor phenomenon. Few studies have specifically evaluated the predictive factors and the obstacles to the resumption of occupational activities in these cases. For the first time, this study targets some fifty factors related to prolonged absence and to a return to work of individuals presenting a temporary mental disorder. The authors grouped them into four major categories: demographic and social, clinical, occupational and related to the insurance plan. To facilitate the systematic identification of these factors, an interview guide called the Outil d’identification de la situation de handicap au travail (OISHT, Tool for identifying the disability situation) was developed for practitioners. In the next few years, additional studies must be carried out to validate it.
ISBN
9782896315192
Mots-clés
Absentéisme maladie, Sickness absenteeism, Maladie mentale, Mental illness, Santé mentale, Mental health, Critère de risque, Hazard criteria, Maintien en emploi, Job maintenance, Méthodologie, Methodology, Entrevue, Interview, Analyse des données, Data analysis, Évaluation des résultats, Evaluation of results, Québec
Numéro de projet IRSST
0099-6550
Numéro de publication IRSST
R-674
Citation recommandée
Durand, M.-J., Corbière, M., Briand, C., Coutu, M.-F., St-Arnaud, L. et Charpentier, N. (2011). Les facteurs reliés aux absences prolongées du travail en raison d'un trouble mental transitoire : développement d'un outil de mesure (Rapport n° R-674). IRSST.