Les composantes et les déterminants organisationnels des interventions de maintien du lien d'emploi en entreprises

Auteurs

• Raymond Baril, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST)Follow
• Diane Berthelette, Université du Québec à MontréalFollow

Type de document

Rapports de recherche scientifique

Année de publication

2000

Langue

Français

Résumé

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Hyperlien

https://pharesst.irsst.qc.ca/rapports-scientifique/702

Mots-clés

Maintien en emploi, Job maintenance, Organisation du travail, Work organisation, Modèle, Model, Réparation-accidents et maladies, Work compensation, Analyse théorique, Theoretical analysis, Évaluation des résultats, Evaluation of results, Entreprise, Business, Québec

Numéro de projet IRSST

0095-8380

Numéro de publication IRSST

R-238

Licence Creative Commons

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Citation recommandée

Baril, R. et Berthelette, D. (2000). Les composantes et les déterminants organisationnels des interventions de maintien du lien d'emploi en entreprises (Rapport n^° R-238). IRSST. https://pharesst.irsst.qc.ca/rapports-scientifique/702