Type de document
Stats
Année de publication
2015
Langue
Français
Résumé
Depuis plusieurs années la population immigrante est en forte croissance au Québec. L’augmentation de ce segment de la population modifie les caractéristiques de la main-d’œuvre, ce qui peut avoir des répercussions sur la santé et la sécurité du travail (SST). Dans ce contexte de diversité de la main-d’œuvre québécoise, il devient nécessaire de connaître les caractéristiques du travail des immigrants pouvant influencer les risques pour la SST. La présente étude vise à dresser un portrait de la main-d’œuvre immigrante en s’appuyant sur des études dont les analyses reposent sur des données statistiques et à répertorier les enquêtes populationnelles pouvant contribuer à documenter les caractéristiques du travail des immigrants et les risques pour leur santé et leur sécurité. Une meilleure connaissance de la littérature et du potentiel qu’offrent les bases de données issues d’enquêtes populationnelles contribuera à orienter l’exploitation des données statistiques pour le Québec afin d’alimenter les recherches et d’identifier les lacunes informationnelles en matière de SST concernant cette population de travailleurs.
Les résultats de la revue de la littérature ont été divisés en cinq grandes thématiques : le contexte et les caractéristiques de la population immigrante; les immigrants sur le marché du travail; les conditions de travail et d’emploi des immigrants; la santé et la sécurité du travail des immigrants; les résidents temporaires.
L’analyse du contexte de l’immigration et des caractéristiques sociodémographiques de cette population a permis de relever plusieurs différences avec les natifs du Canada. Ils forment, entre autres, une population plus jeune, présentent un rapport de masculinité plus élevé dans le cas des immigrants économiques, comptent une proportion de diplômés universitaires supérieure et affichent un état de santé général plus favorable à leur arrivée.
En ce qui concerne la situation des immigrants sur le marché du travail, les études constatent qu’ils ont une plus grande difficulté d’intégration sur le marché du travail que la population née au Canada. En plus de méconnaître le marché du travail canadien, leur expérience de travail, leurs titres de compétence ou leurs diplômes sont rarement reconnus. À ces facteurs pouvant expliquer les difficultés qu’éprouvent les immigrants, s’ajoutent aussi les barrières linguistiques et culturelles.
L’analyse des conditions de travail et d’emploi des immigrants a permis de relever que, pour certaines variables (formation, cumul d’emplois, taille d’entreprise, etc.), il existe peu ou pas de différences entre les immigrants et les personnes nées au Canada. Toutefois, les résultats peuvent fluctuer selon les variables considérées (durée de résidence, profession, secteur d’activité, etc.), la méthodologie choisie et la source de données utilisée.
Bien que les immigrants soient nombreux sur le marché du travail, peu d’études quantitatives se sont intéressées aux risques spécifiques auxquels ils doivent faire face. Ceci s’explique, entre autres, par le fait que les enquêtes nationales incluent rarement de l’information sur les lésions professionnelles et les conditions de travail et, lorsque c’est le cas, la taille de l’échantillon limite les analyses. La recherche bibliographique a tout de même permis de recenser quelques études sur le sujet. L’une d’elles (Smith et Mustard, 2010) montre que les immigrants sont davantage exposés aux risques pour la SST comparativement aux canadiens de naissance. Par ailleurs, même en tenant compte dans les analyses du secteur d’activité économique, les relations se confirment.
La revue de la littérature portait également sur les immigrants temporaires. Bien que cette population soit difficile à estimer, les études indiquent une augmentation des effectifs depuis 2008. Parmi les études sélectionnées, aucune ne présentait de statistiques sur les immigrants temporaires et la SST. Toutefois, l’étude de Preibisch et Hennebry (2001) souligne que l’augmentation du nombre de travailleurs étrangers temporaires, en particulier ceux qui occupent des emplois peu spécialisés, pose certains défis au regard de la santé et la sécurité du travail.
L’inventaire des sources de données statistiques issues d’enquêtes populationnelles a permis d’évaluer leur potentiel d’analyse pour la population immigrante et les risques pour la SST. Au total, 12 bases de données ont été analysées au moyen de deux outils, soit la grille « travailleur, emploi et atteintes à la santé » et des fiches descriptives. Dans l’ensemble, les variables qui permettent de caractériser le travailleur sont très présentes dans les enquêtes. Par contre, si les variables liées à l’organisation du travail y figurent, elles portent davantage sur le temps de travail que sur les aspects psychosociaux. L’absence de données probantes sur la formation qu’ils reçoivent ou sur l’information en matière de prévention qu’on leur communique en milieu de travail constitue une limite de ces enquêtes. De plus, on constate d’importantes lacunes informationnelles pour les variables liées aux situations de travail. La littérature et les bases de données permettent de documenter les atteintes à la santé et leurs conséquences, mais la thématique plus pointue des atteintes liées au travail est souvent négligée.
Il ressort de la revue de littérature qu’il existe peu d’études statistiques qui ont exploité des données sur la santé et la sécurité des travailleurs immigrants. Par ailleurs, certaines variables clés comme la durée de résidence, la profession ou le secteur d’activité économique peuvent s’avérer utiles pour l’identification des groupes vulnérables. D’autre part, l’inventaire des sources de données statistiques montre clairement qu’aucune d’entre elles ne permet de brosser un portrait complet des travailleurs immigrants et de la SST au Québec. Tenant compte des limites des bases de données, l’inventaire a fait ressortir la pertinence de certaines sources qui pourraient permettre de connaître ou de suivre la situation des immigrants sur le marché du travail, en lien avec certains aspects de la SST, ou de comparer celle-ci avec celle des natifs du Canada. Ainsi, le recours à plusieurs sources de données ou encore aux méthodes mixtes (qualitatives, quantitatives) pourrait servir à répondre à certaines questions de recherche sur cette thématique. Certaines recommandations sont d’ailleurs adressées aux organismes responsables de la collecte des données puisqu’ils déterminent le type et la disponibilité des informations concernant les immigrants et la SST.
Abstract
For several years, immigration in Québec has been rising sharply. The increase in this segment of the population is changing the characteristics of the workforce, which could have repercussions on occupational health and safety (OHS). In this context of labour force diversification in Québec, it is vital to learn more about the work characteristics of immigrants that could have an influence on OHS risks. This study aims to provide an overview of the immigrant labour force through an examination of previous studies whose analyses are based on statistical data, and by cataloguing population surveys that could serve to document the work characteristics of immigrants and the risks to their health and safety. A more thorough knowledge of the literature and the potential of databases built on population surveys will help guide the use of statistical data from Québec to support the research and to identify information shortcomings with respect to OHS and this group of workers.
The results of the literature review were divided into five main topics: the context and characteristics of the immigrant population; immigrants in the workforce; the conditions of work and employment for immigrants; the occupational health and safety of immigrants; temporary residents.
A number of differences between native-born Canadians and new immigrants were pinpointed through the analysis of the context of immigration and the sociodemographic characteristics of that population. Among others, immigrants are younger than the population as a whole, with higher numbers of males in the case of economic immigrants, a larger percentage have university degrees and they are generally in a better state of health when they arrive.
With respect to the situation of immigrants in the workforce, the studies show that new immigrants find it more difficult to enter the labour market than people born in Canada. In addition to being unfamiliar with the Canadian labour market, their work experience, their skill credentials and their diplomas are rarely recognized. Linguistic and cultural barriers also compound the difficulties experienced by immigrants.
The analysis of immigrants’ working conditions and employment revealed that for certain variables (training, jobs held, business size, etc.) there are few or no differences between immigrants and people born in Canada. However, the results fluctuate according to the variables considered (duration of residence, profession, sector of activity, etc.), the methodology chosen and the data source used.
Although there are many immigrants in the labour market, few quantitative studies have looked at the specific risks they face. One reason is that national surveys rarely include information on occupational injuries and working conditions and, when they do, the sample size limits the analyses. However, a bibliographic search identified some studies on the subject. One of them (Smith and Mustard, 2010) shows that immigrants are more exposed to OHS risks than native-born Canadians.
The literature review also looked at temporary immigrants. While it is difficult to estimate, studies show that this population’s numbers have risen since 2008. Among the studies selected, none provided statistics on temporary immigrants and OHS. However, the Preibische and Hennebry study (2001) underscores that the increase in numbers of temporary foreign workers, in particular, those who occupy low-skilled jobs, presents some challenges with respect to occupational health and safety.
The inventory of statistical data sources from population surveys enabled an assessment of their analytical potential for the immigrant population and OHS risks. In total, 12 databases were analyzed using two tools: the “worker, employment and threats to health” table and fact sheets. Overall, the variables used to characterize workers are very present in the surveys. However, although variables related to work organization appear, they were more focused on time at work then on psychosocial aspects. Another limit to the usefulness of these surveys is the absence of conclusive data on training that immigrants receive or on the accident prevention information transmitted to them in the workplace. We also note a serious lack of information about the variables related to working situations. Health threats and their consequences were documented in the literature and databases, but the specific topic of threats related to work is often neglected.
The review of the literature revealed that few statistical studies have used data on the health and safety of immigrant workers. Some key variables (such as duration of residence, profession or economic activity sector) could be useful in identifying vulnerable groups. In addition, the inventory of sources of statistical data clearly shows that none of them provides the means to draw up a complete portrait of immigrant workers and OHS in Québec. Taking the limits of the databases into account, the inventory highlighted the relevance of sources that could be used to understand or monitor the situation of immigrants in the labour market, in terms of certain aspects of OHS, or to compare them with those of native-born Canadians. Some research questions on the topic could be explored through the use of several data sources or mixed methods (qualitative, quantitative). Recommendations have also been made to organizations responsible for collecting data, because they determine the type and availability of information concerning immigrants and OHS.
ISBN
9782896318261
Mots-clés
Travailleur immigrant, Immigrant worker, Travail temporaire, Temporary employment, Conditions de travail, Conditions of work, Santé et sécurité du travail, Occupational health and safety, Statistiques, Statistics, Analyse des données, Data analysis, Québec
Numéro de projet IRSST
2012-0010
Numéro de publication IRSST
R-890
Citation recommandée
Prud'homme, P., Busque, M.-A., Duguay, P. et Côté, D. (2015). Travailleurs immigrants et SST au Québec : état des connaissances statistiques et recension des sources de données (Rapport n° R-890). IRSST.