Démarche stratégique de prévention des problèmes de santé psychologique au travail

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Date de la conférence

2010-12-15

Langue

Français

Nom de la conférence

Santé psychologique au travail

Lieu de la conférence

Montréal, QC

Résumé

Pour endiguer l’augmentation des problèmes liés à la santé psychologique au travail, les entreprises sont à la recherche de stratégies de prévention simples et efficaces. Cette conférence propose une démarche qui a pour objectif d’outiller les personnes-ressources afin qu’elles puissent élaborer elles-mêmes des démarches de prévention adaptées à leur milieu. Cette stratégie s’articule autour de cinq étapes : la préparation de l’intervention, l’évaluation des risques, l’élaboration d’un plan d’action, la réduction du risque et l’évaluation de l’intervention. Témoignage milieu de travail : Raymond Boisvert, sous-ministre adjoint, Ministère du Revenu

Mots-clés

Santé mentale, Mental health, Organisation de la prévention dans l'entreprise, Plant safety and health organisation, Changement organisationnel, Organizational change, Humanisation du travail, Humanisation of work, Évaluation de mesures de prévention, Evaluation of control measures, Critère de risque, Hazard criteria, Communication, Rôle de la direction, Role of management, Rôle des organisations de travailleurs, Role of workers organisations, Témoignage, Evidence, Testimony, Québec

Numéro de projet IRSST

0099-2400, 0099-6980

Numéro de publication IRSST

CF-008

Série

Colloque IRSST

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