L’évaluation de la qualité de vie au travail (QVT) au moyen de l’Inventaire systémique de qualité de vie au travail (ISQVT) : identification des risques psychosociaux en milieu de travail et prévention des problèmes de santé mentale

Auteurs

Gilles Dupuis, Université du Québec à Montréal

Type de document

Vidéos

Date de la conférence

2010-12-15

Langue

Français

Nom de la conférence

Santé psychologique au travail

Lieu de la conférence

Montréal, QC

Résumé

Il importe actuellement de développer des stratégies de prévention des problèmes de santé mentale au travail. L’ISQVT est un outil qui évalue la qualité de vie au travail, le niveau de buts et les priorités que se fixent les employés dans les différentes sphères du travail. L’ISQVT couvre 34 domaines de vie au travail regroupés en 8 dimensions : le cheminement professionnel, le revenu, l’horaire de travail, les facteurs qui influencent l’appréciation des tâches, l’environnement physique de travail, le climat avec les collègues, le climat avec les supérieurs et le support offert à l’employé. Les profils dégagés par ces indices permettent d’identifier les facteurs de risque psychosociaux et de détecter la présence de détresse psychologique et d’épuisement professionnel au sein de l’organisation. L’interprétation de ces profils sera présentée

Mots-clés

Santé mentale, Mental health, Critère de risque, Hazard criteria, Aspect psychosocial, Psychosocial aspect, Humanisation du travail, Humanisation of work, Travailleur social, Social worker, Méthodologie, Methodology, Enquête par questionnaire, Questionnaire survey, Québec

Numéro de projet IRSST

0099-7010

Numéro de publication IRSST

CF-009

Série

Colloque IRSST

Citation recommandée

Dupuis, G. (3 novembre 2010). L’évaluation de la qualité de vie au travail (QVT) au moyen de l’Inventaire systémique de qualité de vie au travail (ISQVT) : identification des risques psychosociaux en milieu de travail et prévention des problèmes de santé mentale [Vidéo].