Building intercultural competencies in monocultural organisations: Issues and perspectives in planning rehabilitation services in Montréal (Québec, Canada)

Auteurs

Daniel Côté, IRSSTFollow
Danielle Gratton, CISSS de LavalFollow
Jessica Dubé, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travailFollow
Bob W. White, Université de MontréalFollow

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ORCID

Daniel Côté : 0000-0003-3000-5622

Jessica Dubé : 0009-0007-1097-1037

Type de document

Chapitres

Année de publication

2016

Langue

Anglais

Directeurs de publication

Newtona Johnson et Shawn Simpson

Titre du livre

Bridging differences: Understanding cultural Interactions in our globalized world

Première page

207

Dernière page

219

Publisher

Brill

Mots-clés

Réadaptation professionnelle, Vocational rehabilitation, Variable culturelle, Cultural variable, Travailleur immigrant, Immigrant worker, Maintien en emploi, Job maintenance, Québec

Numéro de projet IRSST

2010-0037

Citation recommandée

Côté, D., Gratton, D., Dubé, J. et White, B. W. (2016). Building intercultural competencies in monocultural organisations: Issues and perspectives in planning rehabilitation services in Montréal (Québec, Canada). Dans N. Johnson et S. Simpson (édit.), Bridging differences: Understanding cultural Interactions in our globalized world (p. 207-219). Brill.