Employee perceptions about factors influencing their return to work after a sick-leave due to depression

Auteurs

Marc Corbière, Université du Québec à MontréalFollow
Marie-France Coutu, Université de SherbrookeFollow
G Bergeron
Esther Samson
Alessia Negrini, IRSSTFollow
Geneviève Sauvé, McGill UniversityFollow
Tania Lecomte, Université de MontréalFollow

Type de document

Études primaires

Année de publication

2018

Langue

Anglais

Titre de la revue

Journal of Rehabilitation

Première page

3

Dernière page

13

Mots-clés

Maintien en emploi, Job maintenance, Congé de maladie, Sick leave, Dépression, Depressive disorder, Accommodement raisonnable, Reasonable accommodation, Discrimination

Numéro de projet IRSST

0099-8360

Citation recommandée

Corbière, M., Bergeron, G., Negrini, A., Coutu, M.-F., Samson, E., Sauvé, G. et Lecomte, T. (2018). Employee perceptions about factors influencing their return to work after a sick-leave due to depression. Journal of Rehabilitation, 84(3), 3-13.