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Stats
Année de publication
2017
Langue
Français
Résumé
Selon Statistique Canada, 33,1 % des salariés québécois et 31,3 % des salariés canadiens travaillaient dans les petites entreprises de 49 employés et moins en 2015. Les petites entreprises constituaient 95 % de l’ensemble des établissements employeurs au Québec et au Canada en 2016. Plusieurs résultats scientifiques internationaux documentent le fait que le contrôle des risques dans les petites entreprises est moins efficace que dans les moyennes et les grandes entreprises et que le risque d’accidents et de maladies professionnelles pour la main-d’œuvre y est plus élevé. En particulier, on observe que le manque de ressources internes des petites entreprises résulte en des capacités réduites et exerce un effet sur les conditions de travail et de sécurité, ainsi que sur la prise en charge de la santé et sécurité du travail (SST).
Les données de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) ne permettent pas de dresser un portrait des lésions professionnelles indemnisées en fonction de la taille des entreprises au Québec. D’autres sources de données doivent donc être utilisées pour pallier ce manque d’information. Les données de l’Enquête québécoise sur des conditions de travail, d’emploi et de santé et de sécurité du travail (EQCOTESST (2007-2008)), récoltées auprès de 5 000 travailleurs et décrivant à la fois plusieurs aspects du contexte de travail et la taille des entreprises, offrent des possibilités d’analyse intéressantes. Ces données ont donc été utilisées pour répondre à deux questions principales : Le contexte de travail dans les petites entreprises (PE) du Québec est-il différent de celui des moyennes et grandes entreprises? Le cas échéant, les différences se traduisent-elles par des effets sur la santé et la sécurité du travail?
Une sélection des données de l’EQCOTESST (2007-2008) a permis de documenter des facettes du contexte de travail et de la SST des salariés québécois visés par l’enquête : les caractéristiques sociodémographiques, les caractéristiques de l’emploi principal, les horaires et avantages sociaux, l’environnement et les exigences de travail, la santé générale et les atteintes à la santé. Des analyses bivariées ont été réalisées. Tous les aspects de la méthodologie sont conformes à ceux de l’EQCOTESST (2007-2008) (Vézina et al., 2001); les résultats présentés sont statistiquement significatifs à un seuil de 0,05.
Les résultats confirment que, dans l’ensemble, le contexte de travail varie en fonction de la taille des entreprises, et les petites entreprises se distinguent des moyennes et des grandes entreprises à cet égard. Pour la santé générale et les atteintes à la santé, les analyses bivariées ont permis de décrire quelques différences selon la taille des entreprises en ce qui a trait à la prévalence de douleurs musculosquelettiques chez les salariés.
Des différences significatives selon la taille ont été décrites pour toutes les facettes du contexte de travail. Les résultats présentés basés sur des croisements significatifs entre les caractéristiques documentées de l’emploi et du travail et de la taille des entreprises décrivent des différences entre les salariés des petites entreprises et ceux des grandes entreprises dans tous les cas, et des différences avec les salariés des moyennes entreprises pour la moitié des cas environ. Dans l’ensemble, les deux sous-catégories de petites entreprises, soit celle employant de 1 à 20 salariés et celle regroupant de 21 à 50 salariés, présentent un profil similaire; le fait de les traiter séparément n’apporte une information supplémentaire significative que pour un petit nombre de caractéristiques.
Les résultats qui confirment des différences significatives entre les petites entreprises et les entreprises de plus grande taille sur plusieurs caractéristiques de l’emploi et du travail pourront contribuer à l’orientation stratégique de la recherche et à soutenir l’intervention en SST dans les PE.
Abstract
According to Statistics Canada, 33.1% of Québec employees and 31.3% of Canadian employees were working in small enterprises with 49 paid employees or fewer in 2015. Small enterprises (SEs, also referred to as small businesses) constituted 95% of all employer businesses in Québec and Canada in 2016. Several international scientific results document the fact that risk control in small enterprises is less effective than in medium-sized and large enterprises, and that the risk of industrial accidents and occupational diseases for workers is also higher in small businesses. In particular, it has been observed that the lack of in-house resources in small enterprises results in reduced capacities, and has an effect on working and safety conditions and on management of occupational health and safety (OHS).
The Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) data are insufficient to provide a portrait of compensated occupational injuries in relation to enterprise size in Québec. Other data sources therefore have to be used to fill this information gap. Data from the Enquête québécoise sur des conditions de travail, d’emploi et de santé et de sécurité du travail (EQCOTESST, or Québec Survey on Working and Employment Conditions and Occupational Health and Safety (2007-2008)), collected from 5,000 workers and describing several aspects of the work context and enterprise size, offer interesting analytical prospects. These data were therefore used to answer two main questions: Is the work context in small enterprises in Québec different from that in medium-sized and large enterprises? If so, are the differences reflected in effects on occupational health and safety?
A selection of EQCOTESST (2007-2008) data was used to document facets of both the work context and the occupational health and safety of the Québec employees targeted by the survey: sociodemographic characteristics, characteristics of the main job, work schedules and employee benefits, work environment and demands, general health and health problems. Bivariate analyses were performed. All aspects of the methodology were congruent with those used in the EQCOTESST (2007-2008) (Vézina et al., 2001), and the results presented were statistically significant, at a level of 0.05.
Overall, the results confirmed that the work context varies according to enterprise size, and that small enterprises differ from medium-sized and large enterprises in this regard For general health and health problems, the bivariate analyses revealed a few differences according to enterprise size with regard to the prevalence of musculoskeletal pain in employees.
Significant differences according to enterprise size were evidenced in all facets of the work context. The results presented, based on significant crossings between the documented job and work characteristics and enterprise size, revealed differences between employees of SEs and those of large enterprises in all cases, as well as differences between employees of SEs and those of medium-sized enterprises in approximately half of the cases. On the whole, the two subcategories of small enterprises (i.e. 1 to 20 employees and 21 to 50 employees) had a similar profile. The fact that they were analyzed separately added significant information for only a small number of characteristics.
The results, which confirm significant differences between small enterprises and larger enterprises with respect to several job and work characteristics, may help provide strategic direction for future research and support OHS interventions in SEs.
ISBN
9782896319633
Mots-clés
Petite et moyenne entreprise, Small or medium sized business, Santé et sécurité du travail, Occupational health and safety, Conditions de travail, Conditions of work, Esprit de sécurité, Safety consciousness, Évaluation statistique, Statistical evaluation, Évaluation des programmes, Program evaluation, Gestion du risque, Risk management, Programme de prévention, Health and safety program, Méthode de travail et sécurité, Safe working method, Aspect statistique-accidents et maladies, Statistical aspect-accidents and diseases, Québec, Enquête québécoise sur des conditions de travail, d'emploi et de santé et de sécurité du travail, EQCOTESST (2007-2008)
Numéro de projet IRSST
2012-0025
Numéro de publication IRSST
R-986
Citation recommandée
Champoux, D. et Prud'homme, P. (2017). Analyse comparative du contexte de travail et portrait statistique des problèmes de santé et sécurité au travail en fonction de la taille des entreprises (Rapport n° R-986). IRSST.