Les interventions de maintien du lien d’emploi : facteurs facilitants et obstacles organisationnels

Auteurs

R. Baril
D. Berthelette
C. Ross
D. Gourde
P. Massicotte
A. Pajot

Type de document

Articles dans des actes de congrès

Année

2001

Langue

Français

Directeurs de la publication

Association Canadienne d'Ergonomie

Titre des actes

Les transformations du travail, enjeux pour l’ergonomie : actes du 36e congrès conjoint de l’Association Canadienne d’Ergonomie et de la Société d’Ergonomie de Langue Française, volume 5

Première page

180

Dernière page

184

Maison d’édition

SELF

Hyperlien

https://ergonomie-self.org/wp-content/uploads/2021/03/self-actes-2001.pdf

Mots-clés

Archives

Numéro de projet IRSST

0095-8380

Citation recommandée

Baril, R., Berthelette, D., Ross, C., Gourde, D., Massicotte, P. et Pajot, A. (2001). Les interventions de maintien du lien d’emploi : facteurs facilitants et obstacles organisationnels. Dans Association Canadienne d'Ergonomie (édit.), Les transformations du travail, enjeux pour l’ergonomie : actes du 36e congrès conjoint de l’Association Canadienne d’Ergonomie et de la Société d’Ergonomie de Langue Française, volume 5 (p. 180-184). SELF. https://ergonomie-self.org/wp-content/uploads/2021/03/self-actes-2001.pdf