Development of the Return-to-Work Obstacles and Self-Efficacy Scale (ROSES) and validation with workers suffering from a common mental disorder or musculoskeletal disorder

Auteurs

Marc Corbière, Université du Québec à MontréalFollow
Alessia Negrini, IRSSTFollow
Marie-José Durand, Université de SherbrookeFollow
Louise St-ArnaudFollow
Catherine Briand
Jean-Baptiste Fassier, Université Claude Bernard Lyon 18Follow
Patrick Loisel, University of TorontoFollow
Jean-Philippe Lachance, Université de SherbrookeFollow

Type de document

Études primaires

Année de publication

2017

Langue

Anglais

Titre de la revue

Journal of Occupational Rehabilitation

Première page

329

Dernière page

341

Mots-clés

Maintien en emploi, Job maintenance, Troubles musculosquelettiques, Musculoskeletal disease, Santé mentale, Mental health, Absence, Invalidité, Disability

Numéro de projet IRSST

2010-0069

Citation recommandée

Corbière, M., Negrini, A., Durand, M.-J., St-Arnaud, L., Briand, C., Fassier, J.-B., . . . Lachance, J.-P. (2017). Development of the Return-to-Work Obstacles and Self-Efficacy Scale (ROSES) and validation with workers suffering from a common mental disorder or musculoskeletal disorder. Journal of Occupational Rehabilitation, 27(3), 329-341. https://doi.org/10.1007/s10926-016-9661-2