Stratégies de retour au travail d’employés ayant fait l’expérience d’une dépression : perspectives des employeurs et des cadres de ressources humaines
Type de document
Études primaires
Année de publication
2017
Langue
Anglais
Titre de la revue
Revue Santé mentale au Québec
Première page
173
Dernière page
196
Mots-clés
Maintien en emploi, Job maintenance, Dépression, Depressive disorder, Ressources humaines, Human resources, Degré d'incapacité, Degree of disability, Responsabilité des employeurs, Responsibility of employers, Organisation de la prévention, Safety and health organisation
Numéro de projet IRSST
n/a
Citation recommandée
Corbière, M., Lecomte, T., Lachance, J.-P., Coutu, M.-F., Negrini, A. et Laberon, S. (2017). Stratégies de retour au travail d’employés ayant fait l’expérience d’une dépression : perspectives des employeurs et des cadres des ressources humaines. Santé mentale au Québec, 42(2), 173-196. https://doi.org/10.7202/1041922ar
COinS