Developing intercultural competence in a complex organizational structure: A case study within Quebec’s Workers’ Compensation Board
Type de document
Études primaires
Année de publication
2022
Langue
Anglais
Titre de la revue
Journal of Applied Rehabilitation Counseling
Première page
170
Dernière page
192
Mots-clés
Travailleur immigrant, Immigrant worker, Maintien en emploi, Job maintenance, Variable culturelle, Cultural variable, Communication, Migration, Formation à la prévention, Safety and health training, Étude de cas, Case study, Québec
Numéro de projet IRSST
2016-0044
Citation recommandée
Côté, D., Dubé, J. et Gravel, S. (2022). Developing intercultural competence in a complex organizational structure: A case study within Quebec’s Workers’ Compensation Board. Journal of Applied Rehabilitation Counseling, 53(3), 170-192. https://doi.org/10.1891/JARC-D-21-00004
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